主な義務と責任
この役割の職務と責任は、マーケティング ディレクターと共同で継続的に定義されますが、以下に限定されるものではありません。
主な責任
- ビジュアルキャンペーン、Web サイト、ソーシャル メディア、パッケージ、ブランド関連資料のビジュアル デザインの概念化と実行を主導します。
- マーケティングとビジネスの目標を、説得力のあるビジュアルコミュニケーション資料に変換します。
- ビジュアルアイデンティティを進化させながら、すべてのデザイン出力にわたってブランドの一貫性を維持します。
- コピーライター、マーケティング担当者、開発者、その他の関係者と協力して、統一されたクリエイティブ アセットを提供します。
- 適応されたソフトウェアと AI などの新しいツールを使用して、ビデオと画像の編集を実行します。
- 複数のプロジェクトを同時に管理し、期限と品質基準が満たされるようにします。
- ジュニアデザイナーやフリーランサーにアートディレクションとメンタリングを提供します。
- さまざまなチームやスタジオと協力してグラフィック プロジェクトを主導し、画像やグラフィック アセットを取得します。
- 好奇心を持ち、最新情報を把握し、デザインのトレンド、ツール、テクノロジーに関するベストプラクティスを共有して、ブランドの視覚的な存在感を継続的に高めましょう。
- 必要に応じて新しいベンダーと人材を探します。
- グラフィックやビデオコンテンツのファイリングと共有に関するシステムの改善を主導します。
- 写真撮影の調整と制作においてマーケティング チームを支援します。
最低限の資格
- グラフィック デザイン、ビジュアル アート、または関連分野の学士号。
- 5 年以上のプロのデザイン経験（代理店または社内クリエイティブ チームでの経験が望ましい）。
- Adobe Creative Suite およびビデオ編集ツールの専門的な熟練度。
- デジタルメディアと印刷メディアにわたる幅広いデザインワークを紹介する強力なポートフォリオ。
- タイポグラフィ、レイアウト、色彩理論、ブランディングに関する優れた理解。
- モーション グラフィックス、ビデオ編集、UI/UX デザインの経験があれば有利です。
- 強力なプロジェクト管理および組織化スキル。
- 建設的なフィードバックを与え、受け取る能力。
望ましいスキル
- 納期が厳しく、ペースが速い環境で働いた経験。
- Web デザインの原則とレスポンシブ デザインに関する知識。
- アクセシビリティ標準とインクルーシブ デザインの実践に関する知識。
- ビジュアルデザインを通じてストーリーを伝えることへの情熱。
- 消費者のアパレル体験。
身体的要求
- 長時間座る能力
- 立つ、歩く、曲げる、ひざまずく、しゃがむ、身をかがめる、またはねじる能力
- 右手/左手で物体を掴む、押す、引く、届く、操作する能力。
- 回転したり、ある程度のねじりをしながら曲げたりする能力
利点：
- 401(k)
- 歯科保険
- 寛大な従業員割引
- 柔軟なスケジュール
- 健康保険
- 生命保険
- 有給休暇
- 紹介プログラム
- 視力保険
コメント:
Tori Richard, Ltd.における雇用は「随意契約」であり、会社または従業員はいつでも、いかなる理由でも雇用関係を終了できます。本契約書のいかなる内容も、この「随意契約」を変更するものではありません。会社は、事業の必要性に基づき、職務内容を改訂する権利を留保します。応募者は連邦雇用法に基づく権利を有します。詳細は、家族医療休暇法（FMLA）ポスター、雇用機会均等法（EEO）ポスター、および従業員ポリグラフ保護法（EPPA）ポスターをご覧ください。
仕事の種類: フルタイム
給与: 年間55,000ドル～65,000ドル
利点：
- 401(k)
- 401(k)マッチング
- 歯科保険
- 従業員支援プログラム
- 従業員割引
- フレキシブル・スペンディング・アカウント
- 健康保険
- 生命保険
- 有給休暇
- 専門能力開発支援
- 紹介プログラム
- 退職プラン
- 視力保険
経験：
- グラフィックデザイン：5年（必須）
- ブランディング: 5年（必須）
- レイアウト設計：5年（必須）
- プロジェクトマネジメント：5年（必須）
- Adobe Creative Suite: 5年（必須）
- ビジュアルデザイン：5年（必須）
位置：
- ホノルル、ハワイ州 96819 (必須)
勤務地: 対面